工傷保險
●工傷保險是社會(huì )保險制度的重要組成部分，是國家通過(guò)社會(huì )統籌，建立工傷保險基金，對工傷職工因在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和罹患職業(yè)病提供醫療救治、生活保障、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復等幫助的一種社會(huì )保障制度。
但關(guān)于工傷保險，可能許多人還存在一些“知識誤區”，下面帶大家一起來(lái)看看吧。
誤區1：從事高風(fēng)險行業(yè)的才有必要參加工傷保險，普通行業(yè)危險性小，可參加可不參加。
根據《工傷保險條例》第二條的規定，中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)（以下稱(chēng)用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱(chēng)職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
誤區2：參加了工傷保險的職工每個(gè)月也要按比例繳納工傷保險費。
根據《工傷保險條例》第十條的規定，用人單位應當按時(shí)繳納工傷保險費。職工個(gè)人不繳納工傷保險費。
誤區3：每個(gè)單位繳納的工傷保險費相同。
根據《工傷保險條例》第八條的規定，國家根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)制定，報國務(wù)院批準后公布施行。
目前行業(yè)差別費率方面，根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，工傷風(fēng)險類(lèi)別分為八類(lèi)，一至八類(lèi)的基準費率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
誤區4：參保人發(fā)生工傷后隨時(shí)向社保局報工傷都可以按規定享受工傷保險待遇。
根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會(huì )保險行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。
誤區5：參保人發(fā)生了工傷只要向單位報銷(xiāo)醫療費就可以了。
根據《工傷保險條例》規定，工傷職工可享受的各項工傷保險待遇包括：
1.工傷保險基金支付的費用
1）治療工傷的醫療費用和康復費用；
2）住院伙食補助費;
3）到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費;
4）安裝配置傷殘輔助器具費用;
5）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的生活護理費；
6）一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的的傷殘津貼；
7）終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當享受的一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金；
8）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；
9）勞動(dòng)能力鑒定費；
2.用人單位支付的費用
1）治療工傷期間的工資福利；
2）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
3）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
